臨近高校畢業季，學生慢就業、緩就業怎么辦？面對就業結構性矛盾和“招工難”“就業難”并存的現狀，高校該咋辦？5月31日下午，本是懷揣疑問與困惑來參加長春市關于促進高校畢業生在長就業創業、助力我市產業發展座談會的20所高校就業指導中心負責人，眉頭漸漸舒展了。

“剛剛聆聽了長春市人社部門解讀《關于積極應對疫情影響促進高校畢業生來（留）長就業創業的若干措施》，感覺心里特別亮堂。人社部門在第一時間召集高校商討穩就業、促創業大計，對我們來說無疑是場‘及時雨’。我要進一步將政策吃透，回到學校大力宣傳，爭取為長春留下更多人才?！奔执髮W學生就業創業指導與服務中心副主任馮彥杰的一席話，令大家備受鼓舞。

今年，我市高校畢業生規模達15萬人。受疫情影響，高校畢業生就業創業工作壓力劇增，長春如何“破冰”？

基于對高校畢業生就業新形勢、新情況的認真研究，市人社局以延續實施2020年“促進高校畢業生留長12條措施”為主體，融合吸納我省近期印發的相關政策和我市“人才新政20條”相關內容，研究形成了涵蓋20條內容的《若干措施》，加大獎補支持力度、加強職業素質培訓、優化生活安居支持、提升保障能力水平，使政策更高效便捷直達。

“能感受到這次政府出臺的政策誠意十足。對于我們職業院校來講，過去政府一直在促進校企合作，比如說學校與一汽集團開展戰略性合作，政校企三方共同為打造國際汽車城培養人才，真正實現拉動、帶動就業?！痹诮邮苡浾卟稍L時，長春汽車工業高等?？茖W校招生就業處副處長趙良富如是說。東北師范大學就業指導中心副主任沈雯則在座談會上介紹了學?！疤焯炀€上有宣講，周周線上有雙選會”的促就業模式，以及“先就業再擇業”理念。針對政府釋放的政策紅利，沈雯最關注的是人才生活補貼、住房保障等政策，因為“這些實打實的政策出臺，對長春‘留人’‘留心’至關重要?！?/p>

在歷時3個小時的座談會上，各高校負責人道難題、說需求、講經驗，人社部門則相應地給政策、出點子、搭平臺?！斑@次活動真是干貨滿滿，政府進一步聚焦長春‘六城聯動’重點產業，暢通‘政校企’崗位對接渠道，讓我們更有信心把就業工作做實做好?！瘪T彥杰說。